İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERİ İÇİN EN GEREKLİ I7 İK TEKNİĞİ

1 Gün

Eğitmen: Necdet UYGURER

Eğitimin Amacı

 

Eğitimimiz İK uzmanlarına, en çok ve en sık gerek duydukları, en önemli 17 İK tekniğini

uygulamalı olarak göstermek için tasarlanmıştır.

 

Eğitim bir İK sertifika programı yoğunluğunda ve doğrudan İK tekniklerini uygulama becerileri odaklanarak hazırlanmıştır.

Eğitimimiz ;

 

  • İK yöneticileri

  • İK uzmanları

  • İş sahipleri

  • Profesyonel yöneticiler

  • Organizasyon, iş değerlendirme ve kalite uzmanları

  • İş güvenliği uzman ve adayları ve

  • Girişimciler için tasarlanmıştır.

 

Eğitimimiz bir Power Point gösterimi değildir, bütünü ile interaktif bir ortamda, Türkiye uygulama örnekleri, kısa örnek olaylar ve çarpıcı yurt dışı İK uygulama örnekleri kullanılarak yapılacaktır.

İçerik -  En Gerekli İK Teknikleri

 

  • 1

  • İK için kısa, temel insan idaresi psikolojisi ve kritik psikolojik iletişim ipuçları

  • 2

  • Görev şekillendirme/yapılandırma ( job structuring ) tekniği

  • 3

  • İş analizi yapma ve iş tanımı hazırlama tekniği

  • 4

  • İş ilanı hazırlama tekniği

  • 5

  • Cv analiz tekniği

  • İlk 5 teknik ile ilgili entegre örnekler

  • ***

  • 6

  • Etkin ve esnek iş görüşmesi tasarlama ve yapma tekniği

  • 7

  • Pratik iş sözleşmesi hazırlama tekniği

  • 8

  • Oryantasyon/işe yerleştirme programı hazırlama tekniği

  • 9

  • Çalışan şikayetlerini alma tekniği

  • 10

  • Çalışanlardan alınacak yazılı bilgiler ve belgelerdeki ifadeleri kurma tekniği

  • İkinci 5 teknik ile ilgili entegre örnekler

  • ***

  • 11

  • İK için temel organizasyon kurma tekniği kuralları

  • Örnekler

  • 12

  • Şirket içi iletişimsizlik ve geçimsizliklerde İK yaklaşımı

  • Örnekler

  • 13

  • İK Odaklı sosyal medya kullanım strateji ve taktikleri

  • Örnekler

  • 14

  • Performans değerlendirme için temel yönetimsel teknikler

  • Farklı örnekler

  • 15

  • İşten çıkarma öncesinde yönetsel hazırlıklar,

  • Örnekler

  • 16

  • Profesyonel İK için kendi şirketini ve organizasyonunu doğru okuma tekniği

  • 17

  • Profesyonel İK için şirket yönetimi ve psikolojisini doğru okuma tekniği

  • ***

  • 2013 İtibarı ile en sık karşılaşılan 17 İK sorunu, pratik çözüm önerileri ve İK tekniklerini kullanım yer ve incelikleri ;

  •  

  • Mavi yakalı personel şikayetleri

  • Beyaz yakalı personel arasındaki geçimsizlikler

  • Yönetim kademesinin keyfi davranışları

  • Açık ve örtülü taciz rahatsızlıkları

  • Yazılı yönetim eksikleri

  • ***

  • Kurallara saygısızlık

  • Çok başlı yönetim sorunlarının İK işlerine yansıması

  • İK ve diğer birimler arasındaki ilişkilerin tanımsızlığı

  • Hızla, kısa ve pratik eğitim programı yapamama sorunu

  • Amaç ve çağdışı iş başvuru ve görüşme formları

  • ***

  • Prim, komisyon, ödüllerdeki adaletsiz uygulamalar

  • İK ve idari işler arasındaki koordinasyon bozuklukları

  • Mavi yakalı iş gücü kaynaklarındaki sorunlar

  • Şirket içi motivasyon sorunları

  • Stajyer sorunları

  • ***

  • KAYNAK SORUN ; BİREYSEL VE KURUMSAL İLETİŞİM EKSİKLİĞİ

  • KAYNAK SORUN ; BİREYSEL VE KURUMSAL DAVRANIŞ BİÇİMİ BOZUKLUKLARI

 

Eğitmenimiz Necdet UYGURER, 12 yıllık profesyonel yönetim kariyerinden sonra, 1987 yılından bu yana yönetim danışmanlığı yapmaktadır. Bu kapsamda pek çok şirketin İK bölümünün kurulması ve yapılandırılmasında görev almıştır ve almaya devam etmektedir. Uzman ve yönetici kadroları için 5000 den fazla iş görüşmesi yapmıştır ve 36 yıldan bu yana insan idaresi sorumlulukları taşımaktadır.  

© Copyright