Çevik (Agile) Organizasyon Eğitimi

1 Gün

Yrd. Doç. Dr. Umut H. İNAN

Nasıl Çevik Olunur? En iyi çevik organizasyon pratikleri

Değer odaklılık, kendini yöneten çapraz fonksiyonlu takımlar, hizmetkar liderlik, doğru önceliklendirme, daha az bürokrasi, deneme yanılma, hızlı hareket edebilmek, dijitalleşme, takım oyunu...

 

Çevik (Agile) yöntemler geçmişte teknoloji organizasyonları ile başlayıp, günümüzde organizasyonların "Yeni İş Yapış Şekli" haline gelmeye başladı. Bu yeni iş yapış şekli akıllara sürüyle soru işaretini de getiriyor:

İçerik;

  • Neden Çevik Yönetim yapıyoruz?

  • Niçin değişmemiz gerekiyor?

  • Nereden başlayacağız?

  • Nasıl yaygınlaştıracağız?

  • Kültür değişebilir mi?

  • Başarabilir miyiz ve başardığımızı nasıl anlarız?

  • İyi pratikler nelerdir?

  • Scrum Pratikleri

  • Organizasyonel Çevik Dönüşüm Pratikleri

© Copyright